En ONErpm global el 43% de los empleados son mujeres y en ONErpm México lo representa un 61%.
Cada día el papel de la mujer en la vida laboral ha tomado mucha más fuerza, ya encontramos mujeres ejerciendo papeles que se creían sólo de hombres, pero que con la lucha diaria a la igualdad ha demostrado que el potencial, cualidades y aptitudes para un trabajo no dependen del género sino de la disciplina, carácter y gusto de cada persona.
El Día Internacional de la Mujer, se conmemora cada 8 de marzo y es la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre, en donde en la industria de la música se ha trabajado fuertemente para lograr un mejor posicionamiento del rol femenino.
Todavía falta mucho camino por recorrer, un estudio donde se exploró la inclusión de la mujer en la industria hecho por la Universidad del Sur de California, reveló que las mujeres sólo representaron el 20,2% de artistas en la lista Hot 100 de Billboard en el 2020.
Aunque hemos visto avances no solo de artistas mujeres llenando grandes escenarios, compositoras ganando premios importantes por sus creaciones o como en el 2018 donde Linda Briceño se convirtió en la primera mujer en ganar “Productora del Año” en los Latin Grammy; sino también en la participación dentro de la industria musical, donde vemos mujeres trabajando en diferentes cargos importantes para el desarrollo de la industria musical.
Cada día dentro de las empresas de música vemos más mujeres en diferentes roles, un ejemplo de ello es ONErpm, que en este 2022 del 100% de sus empleados a nivel global 43% son mujeres, la representación es mayor al considerar los cargos de dirección, en los que el género femenino alcanza un 48% y en posiciones de liderazgo logran un 30% en frente al 24% de hombres.
Por su lado, ONErpm en las oficinas de Latin Iberia (Colombia, México, Argentina, Chile, España y Perú), cuenta con un 46% de mujeres en su fuerza laboral, en donde el 45% se encuentran en puestos de liderazgo.
En México, ONErpm inicia el año con el 61% de sus empleados mujeres, más de la mitad, de las cuales el 24% de ellas son mamás y el 25% hacen parte de un cargo gerencial o directivo dentro de áreas como Recursos Humanos, A&R, DSP, Marketing, Prensa, entre otros.
Para ONErpm es muy importante trabajar por un futuro de igualdad, equidad y empatía.
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